一、岗位要求：
- 为人诚实正直，对公司绝对忠诚。人品好。
- 具有1-2年人事岗位工作经验。
- 对于招人，留人，育人有一定的技巧。有自己一定的心得体会。
- 人力资源，中文，文秘等相关专业均可。要求大专以上学历。
- 性格开朗外向。沟通能力极佳。协调能力好。亲和力好。
- 能承受一定的工作压力。做事沉着，冷静。随机应变。
- 善于倾听和具有全局观念。
- 敏感度高，善于观察和分析。
9.工作认真细致，富有执行力和职业素养。
10.了解国家各项人事法规政策。
二。工作职责：
1. 为各部门组织招聘，培训和绩效考核工作。
2. 对于所有人员登记造册。管理好公司所有人员档案。
3. 负责新进员工入职，试用期跟踪考核，转正办理等工作。
4. 老员工续签合同，晋升工作。
4. 不断完善公司的人事制度。薪酬制度。
5. 离职员工离职手续办理，社保退工等工作。
6. 负责对于员工考勤和绩效考核进行汇总统计。并对相关政策提出优化建议。
7. 做好员工思想工作，解决员工投诉。
8. 其它的行政工作。活动开展组织。
三、公司福利：
五险一金、法定节日假、带薪年假、婚假、产假；拓展培训、不定期聚餐、年终尾牙、过节费、绩效奖金、年终奖金。
