一、岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、考勤、绩效考核等人力资源制度建设；
2.办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理；员工社保的购买与调动;
3.协同开展新员工入职培训;
4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;
5.完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作；
二、岗位要求：
1、1年以上的电商相关工作经验优先；
2、对人力资源岗位热衷、同时有明确的职业规划
我们积极致力于打造一个轻松、和谐的办公环境，提供一个富有人情味的工作氛围和广阔的职业发展平台，公司以90后为主，尊崇自由平等开心的工作环境
